Uddannet pædagogisk personale har en positiv betydning for kvaliteten på stuerne i landets dagtilbud. Men omtrent hvert fjerde forsøg på at rekruttere en pædagog ender i dag med en ubesat stilling, ligesom mange daginstitutioner i dag må ansætte ufaglærte medarbejdere.
Derfor vil regeringen igangsætte arbejdet med en ny uddannelses- og rekrutteringsstrategi på dagtilbudsområdet.
Arbejdet skydes i gang med en prioritering på 150 mio. kr. på finanslovsforslaget for 2027, som skal gå til at styrke opkvalificeringsindsatsen, så der kan uddannes og opkvalificeres flere pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere.
Uddannelsesløftet udgør halvdelen af en samlet ramme 2027-ramme på 300 mio. kr., som regeringen på det kommende års finanslov vil målrette børneområdet.
Børne-, ældre- og boligminister Jacob Mark siger:
Siden indførelsen af minimumsnormeringerne er der kommet flere tusinde ekstra pædagogiske medarbejdere ud i daginstitutionerne. Men der er fortsat en for stor andel af personalet, der ikke er uddannet. Dygtige pædagoger og pædagogiske assistenter gør en afgørende forskel for børnenes trivsel og udvikling. Derfor vil jeg arbejde benhårdt for, at der i de kommende år kommer flere pædagoger og pædagogiske assistenter i vores dagtilbud.
Vi ved, at mange kommuner har svært ved at rekruttere pædagoger. Kommunerne har med trepartsaftalen fra 2025 forpligtet sig til at oprette flere lærepladser til pædagogiske assistenter allerede fra næste år. Samtidig er der et stort potentiale i at give ufaglærte pædagogmedhjælpere bedre muligheder for at opkvalificere sig. Derfor lægger vi, som det er første skridt i arbejdet med en ny uddannelses- og rekrutteringsstrategi, op til at investere i at uddanne og opkvalificere flere pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere.